Rétablir les équilibres au travail…
Parce que le contrat de travail est caractérisé par un lien de subordination, employeur et salarié ne sont pas sur un pied d’égalité.
Rétablir l’équilibre: tel est notre objectif, qu’il s’agisse de conseiller les représentants du personnel ou les salariés qui nous saisissent directement.
…et lutter contre toutes les formes d’injustice.
Le cabinet intervient également dans d’autres domaines que le droit du travail, chaque fois qu’il s’agit de rétablir les équilibres et lutter contre toutes les formes de discrimination, directes ou indirectes, qu’elles soient liées au genre, à la sexualité, à l’âge, l’état de santé, la religion ou l’origine des individus…